Jakarta: Direktur Sumber Daya Manusia (SDM) dan Umum BPJS Kesehatan Andi Afdal menekankan pentingnya lingkungan kerja yang inklusif dan adil. Keberagaman dalam sebuah organisasi perlu dikelola agar menjadi investasi yang menguntungkan. Hal ini disampaikan Andi Afdal saat menjadi narasumber di forum Indonesia Human Capital & Beyond Summit 2024. Ia memaparkan materi bertajuk 'From ROI to DEI, Why Diversity Makes Your Business Better'. "Inisiatif-inisiatif ini sejalan dengan komitmen kami untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan adil bagi seluruh karyawan," ujar Andi Afdal dalam keterangannya, Jumat, 15 November 2024.  Ia mengungkapkan pentingnya penerapan prinsip diversity, equity, and inclusion (DEI) dalam mendorong pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan. Ia menyebut keberagaman dalam sebuah organisasi tidak hanya sekadar angka, tetapi juga merupakan investasi yang menguntungkan. "DEI bukan hanya tren semata, tetapi merupakan fondasi bagi bisnis yang tangguh dan inovatif," ujarnya.   Andi Afdal membeberkan BPJS Kesehatan menunjukkan keseriusannya dalam mendorong partisipasi perempuan di level kepemimpinan. Hingga saat ini, 62 dari 126 Kepala Kantor Cabang atau setara 49,21 persen, adalah perempuan. Ia menyebut keterlibatan perempuan dalam posisi strategis merupakan langkah penting dalam mencapai tujuan Indonesia Emas 2045. SDM yang beragam dan inklusif menjadi kunci utama. BPJS Kesehatan juga telah menginvestasikan sumber daya yang signifikan dalam pengembangan SDM yang inklusif. BPJS Kesehatan disebut memberikan peluang yang sama bagi seluruh karyawan untuk mengembangkan kompetensi, termasuk kemampuan kepemimpinan.  "Penerapan Flexible Working Arrangements memberikan fleksibilitas bagi karyawan, khususnya bagi perempuan yang memiliki peran ganda sebagai profesional dan ibu rumah tangga," ungkap dia. Indonesia Human Capital & Beyond Summit 2024 mengusung tema A Force for Greater Good in Human Development Toward Indonesia Emas 2045. Forum ini dihadiri para pakar nasional dan internasional yang kompeten dalam dunia SDM untuk membahas strategi dan inovasi dalam pengembangan SDM yang lebih baik.

Jakarta: Direktur Sumber Daya Manusia (SDM) dan Umum BPJS Kesehatan Andi Afdal menekankan pentingnya lingkungan kerja yang inklusif dan adil. Keberagaman dalam sebuah organisasi perlu dikelola agar menjadi investasi yang menguntungkan.
 
Hal ini disampaikan Andi Afdal saat menjadi narasumber di forum Indonesia Human Capital & Beyond Summit 2024. Ia memaparkan materi bertajuk 'From ROI to DEI, Why Diversity Makes Your Business Better'.
 
"Inisiatif-inisiatif ini sejalan dengan komitmen kami untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan adil bagi seluruh karyawan," ujar Andi Afdal dalam keterangannya, Jumat, 15 November 2024. 
Ia mengungkapkan pentingnya penerapan prinsip diversity, equity, and inclusion (DEI) dalam mendorong pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan. Ia menyebut keberagaman dalam sebuah organisasi tidak hanya sekadar angka, tetapi juga merupakan investasi yang menguntungkan.
 
"DEI bukan hanya tren semata, tetapi merupakan fondasi bagi bisnis yang tangguh dan inovatif," ujarnya.
 
Andi Afdal membeberkan BPJS Kesehatan menunjukkan keseriusannya dalam mendorong partisipasi perempuan di level kepemimpinan. Hingga saat ini, 62 dari 126 Kepala Kantor Cabang atau setara 49,21 persen, adalah perempuan.
 
Ia menyebut keterlibatan perempuan dalam posisi strategis merupakan langkah penting dalam mencapai tujuan Indonesia Emas 2045. SDM yang beragam dan inklusif menjadi kunci utama.
 
BPJS Kesehatan juga telah menginvestasikan sumber daya yang signifikan dalam pengembangan SDM yang inklusif. BPJS Kesehatan disebut memberikan peluang yang sama bagi seluruh karyawan untuk mengembangkan kompetensi, termasuk kemampuan kepemimpinan. 
 
"Penerapan Flexible Working Arrangements memberikan fleksibilitas bagi karyawan, khususnya bagi perempuan yang memiliki peran ganda sebagai profesional dan ibu rumah tangga," ungkap dia.
 
Indonesia Human Capital & Beyond Summit 2024 mengusung tema A Force for Greater Good in Human Development Toward Indonesia Emas 2045. Forum ini dihadiri para pakar nasional dan internasional yang kompeten dalam dunia SDM untuk membahas strategi dan inovasi dalam pengembangan SDM yang lebih baik.
 
Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News dan follow Channel WhatsApp Medcom.id

(AGA)