Sentimen
Positif (84%)
24 Mar 2023 : 20.30
Informasi Tambahan

BUMN: PLN

Kab/Kota: Sengkang

Tokoh Terkait

Darurat Listrik, SKK Migas Perintahkan Energi Equity Epic Sengkang Segera Alirkan Gas Sengkang ke PLN

Liputan6.com Liputan6.com Jenis Media: Ekonomi

24 Mar 2023 : 20.30
Darurat Listrik, SKK Migas Perintahkan Energi Equity Epic Sengkang Segera Alirkan Gas Sengkang ke PLN

Sebelumnya, Kepala Satuan Kerja Khusus Pelaksana Kegiatan Usaha Hulu Minyak dan Gas Bumi (SKK Migas) Dwi Soetjipto melantik 58 pegawai setingkat Kepala Divisi di lingkungan SKK Migas hari Selasa 28 Februari 2023. Pelantikan puluhan pejabat ini untuk menindaklanjuti Permen ESDM No. 2 Tahun 2022 tentang Organisasi dan Tata Kerja.

Pengisian jabatan dan rotasi tersebut dilakukan dalam rangka pembenahan dan pemantapan Organisasi untuk meningkatkan kinerja SKK Migas dalam upaya meningkatkan produksi minyak dan gas bumi untuk mencapai target jangka pendek maupun jangka panjang dan menjadikan organisasi sebagai Centre of Excellence.

Sekretaris SKK Migas Shinta Damayanti menyampaikan. Kepala SKK Migas melantik 58 kepala divisi dan pejabat setingkat di lingkungan SKK Migas. Pengisian jabatan dan rotasi ini selain dalam rangka pengisian jabatan sesuati struktur SKK migas yang baru.

"Selain itu juga juga menjadi sarana untuk melakukan promosi dan rotasi untuk dapat menjaga semangat dan kesegaran Organisasi untuk dapat terus berjalan secara optimal”. kata dia dalam keterangan tertulis, Rabu (1/3/2023). 

Setelah dilantik, para pejabat tersebut selanjutnya diwajibkan untuk menandatangani Pakta Integritas untuk memegang teguh etika dan norma Organisasi di SKK Migas untuk mewujudkan “4 NO” dalam tata kelola hulu migas, yaitu NO bribery, NO kickback, dan NO gift, dan NO luxurious hospitality.

“Tidak hanya pakta integritas, para pejabat yang dilantik tersebut juga wajib meng-implementasikan core values SKK Migas dalam menjalankan pekerjaan, yaitu P.R.U.D.E.N.T : Professional, Responsive, Unity in Diversity, Decisive, Ethics, Nation Focused, dan Trustworthy. Selain untuk diri sendiri, para kepala divisi atau setingkat juga harus menjadi contoh (role model) bagi pegawai distruktur dibawahnya”, ujar Shinta.

Sentimen: positif (84.2%)