LENGKONG, AYOBANDUNG.COM -- Gaji PNS dengan skema single salary kini tengah diperbincangkan dan dibahas oleh MenPAN RB.

Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) ini sedang mengupas tuntas terkait skema terbaru untuk gaji Aparatur Sipil Negara (ASN), khususnya PNS dan PPPK yakni single salary.

Skema single salary ini ternyata tidak membuat gaji PNS atau PPPK jadi lebih kecil atau berkurang lho.

Lalu dari segi penamaan pun MenPAN RB meluruskan bahwa sebenarnya namanya itu total reward.

Jadi, gaji itu akan jauh lebih tinggi daripada insentif dan bonus atau tunjangan biasanya.

Gaji PNS dengan skema total reward ini yang akhirnya banyak orang berspekulasi bakal setara pegawai BUMN dan swasta.

Lantaran nantinya gaji per bulan ASN ini akan lebih tinggi dari insentif yang diterimanya.

Jadi tunjangan dan gaji akan tetap ada, sehingga perspektif orang terhadap skema single salary selama ini itu salah.

Plt. Asisten Deputi Manajemen Talenta dan Peningkatan Kapasitas SDM Aparatur Kementerian PANRB, Yudi Wicaksono pun sampai turun tangan lho menjelaskan terkait Gaji PNS ini.

Nah, para ASN wajib tahu bahwa memang skema single salary ini tak membuat gaji malah turun atau berkurang, melainkan semua PNS akan tetap mendapatkan gaji tetap dan ada insentif kinerja serta benefit pegawai.

Baca Juga: Otto Hasibuan Siap Ajukan PK, Ronny Talapessy Sebut Kasus Jessica Wongso Layak Diperiksa Kembali

Jadi kedua hadiah tersebut akan mengikuti dan mengiringi gaji pokok per bulan.

Maka dari itu, para ASN harus tahu dan paham akan skema single salary ini supaya tidak ada pemahaman yang keliru lagi.

Pihak MenPAN RB pun telah koreksi bahwa bukan skema single salary tapi namanya total reward.

Lantaran reward untuk ASN ini tak hanya uang saja. Ada juga non moneter. Nah, hal ini tengah diproses dan diperdalam penataannya.

Kemudahan dengan skema single salary ini akan diperbesar juga range atau rentang selisih gaji pokok PNS diantara golongan terendah sampai tertinggi.

KemenPAN RB pun menyebut di Jepang saja perbandingan antar golongan itu 1:10 atau 10 kali lipat. Rentang gaji tersebut diperlukan guna membuat pegawai tergerak untuk meningkatkan performa kerjanya.

Supaya ada dorongan untuk naik ke golongan diatasnya, maka dengan skema single salary ini para PNS pun bisa lebih giat dan kerja lebih semangat lagi.

Gimana, apakah kamu tertarik dengan gaji PNS dalam skema single salary ini?

Demikian informasi terkait penataan single salary untuk Gaji PNS di tahun 2024. Semoga bermanfaat.***