CEO Meta Mark Zuckerberg memuji Elon Musk bahwa dengan memecat gerombolan manajer menengah di Twitter, Musk memulai tren yang baik untuk industri.

Setelah mengambil kendali, Musk memberhentikan ribuan karyawan, mengurangi jumlah karyawan dari sekitar 7.500 menjadi kurang dari 2.000 pada Februari tahun ini, menurut TechCrunch.

Melansir Fortune di Jakarta, Senin (12/6/23) Zuckerberg menyampaikan bahwa Musk benar dalam mencoba membuat perusahaan "lebih teknis" dan mengurangi jarak antara insinyur dan dirinya sendiri, dengan lapisan manajemen yang lebih sedikit.

Baca Juga: Gokil! Mark Zuckerberg Bikin Aplikasi Baru Saingi Twitter, Manfaatkan Orang-Orang yang Tak Puas dengan Kepemimpinan Elon Musk!

"Tindakannya membuat saya dan saya pikir banyak orang lain di industri ini berpikir tentang, 'Hei, apakah kita melakukan ini sebanyak yang seharusnya?'" Katanya. “Bisakah kita membuat perusahaan kita lebih baik dengan mendorong beberapa prinsip yang sama?… Perasaan saya adalah bahwa ada banyak orang lain yang berpikir bahwa itu adalah perubahan yang baik, tetapi mungkin sedikit malu untuk melakukannya.”

Dalam Podcast Lex Fridman, Mark Zuckerberg mangatakan bahwa tindakan itu cukup terdepan dibandingkan perusahaan lain.

Sebagaimana diketahui, Meta pada bulan Maret telah memberhentikan 10.000 karyawan dan menambah 11.000 PHK yang dimulai November lalu. Ia juga akan membekukan perekrutan di 5.000 posisi lagi. Dalam sebuah posting blog, Zuckerberg mengatakan dia akan membuat organisasi lebih rata dengan menghapus banyak lapisan manajemen, sebagai bagian dari tahun efisiensi.

Zuckerberg mengatakan sangat sulit untuk mengetahui dari luar apakah Musk memecat terlalu banyak atau tidak cukup pekerja di Twitter, tetapi menurutnya tren yang Musk mulai baik untuk industri dan membuat semua perusahaan ini lebih produktif soal waktu.

Pada bulan Mei, Musk mengakui bahwa tidak semua karyawan yang dipecatnya berlebihan.

“Saat-saat putus asa membutuhkan tindakan putus asa,” katanya kepada CNBC. “Tidak diragukan lagi bahwa beberapa orang yang dilepaskan mungkin seharusnya tidak dilepaskan.”

Di Meta, Zuckerberg tidak menghadapi urgensi finansial yang sama seperti Twitter yang membuat Musk harus memangkas karyawan.

“Ini semacam keputusan strategi dan terkadang dibutuhkan secara finansial, tetapi tidak sepenuhnya dalam kasus kami,” katanya. “Banyak yang lebih didorong secara budaya dan strategis oleh dorongan ini di mana saya ingin kami menjadi perusahaan teknologi yang lebih kuat.”

Dia menjelaskan bahwa dia ingin memberdayakan lebih banyak insinyur dan tim teknis.

"Saya tidak ingin, seperti, delapan tingkat manajemen dan kemudian orang-orang yang benar-benar melakukan pekerjaan itu,” ujar Zuckerberg.

"Menurut saya seiring berjalannya waktu, perusahaan hanya membangun fungsi pendukung yang sangat besar yang tidak melakukan jenis pekerjaan teknis inti, dan fungsi tersebut sangat penting, tetapi menurut saya memilikinya dalam proporsi yang tepat adalah penting."

Baca Juga: Polisi Ringkus 2 Pelaku Perdagangan Orang di Bandara Bali

Mau Berita Terbaru Lainnya dari Warta Ekonomi? Yuk Follow Kami di Google News dengan Klik Simbol Bintang.