PRFMNEWS – Pemberian Tunjangan Hari Raya (THR) Lebaran Idul Fitri 2023 sesuai aturan SE Nomor M/2/HK.04.00/III/2023 yang diteken Menaker Ida Fauziyah wajib dibayarkan pengusaha kepada pekerja/buruh maksimal H-7 hari raya.

Dalam SE Menaker itu dijelaskan pula pemberian THR Lebaran 2023 dibayarkan berdasarkan masa kerja pekerja/buruh yang sudah satu bulan atau lebih.

Lantas, jika ada pekerja yang sedang menjalani cuti untuk istirahat usai melahirkan, apakah tetap mendapatkan THR dari perusahaan?

Baca Juga: Bandung Bebas Asap Rokok Makin Nyata, Pemkot Sebut 445 Lokasi Sudah Masuk Kategori KTR

Selain itu, apakah pekerja yang dirumahkan oleh kantor karena alasan tertentu tetap berhak menerima THR Lebaran dari perusahaan?

Mengutip Instagram resmi Kemnaker, cuti istirahat melahirkan termasuk hak bagi pekerja perempuan. Hal itu diatur dalam Permenaker Nomor 6 Tahun 2016 Tentang THR Keagamaan Bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan.

Maka, pekerja wanita yang sedang istirahat melahirkan sehingga tidak masuk kerja ke kantor jelang Lebaran 2023 tetap berhak mendapatkan THR dari perusahaan.

Baca Juga: Animo Mudik Gratis 2023 Tinggi, Polresta Bandung Berencana Tambah Jumlah Bus Rute Jalur Selatan

“Istirahat melahirkan termasuk hak pekerja/buruh sehingga mereka yang menjalankannya, upah dan THR-nya harus tetap dibayarkan,” tulis keterangan di Instagram Kemnaker, Selasa 4 April 2023.

Ditegaskan pula bahwa ketidakhadiran selama menjalani istirahat melahirkan tidak meniadakan atau mengurangi hak THR yang bersangkutan, sepanjang pekerja/buruh tersebut telah memenuhi masa kerja 1 bulan/lebih.

Selanjutnya, Kemnaker menjawab tentang pemberian THR pada pekerja/buruh yang dirumahkan namun masih memiliki hubungan kerja.

Baca Juga: Seluruh Elemen Masyarakat Diimbau Wali Kota Bandung Jaga Kesucian Ramadhan

Merujuk pula pada Permenaker Nomor 6 Tahun 2016 dan PP Nomor 36 Tahun 2021 ditegaskan bahwa pekerja/buruh yang dirumahkan tetap berhak mendapat THR Lebaran 2023.

“Selama sudah memiliki masa kerja sebulan atau lebih secara terus menerus dan masih memiliki hubungan kerja, maka pengusaha wajib memberikan THR,” tulis keterangan di Instagram Kemnaker, Rabu 5 April 2023.***