Sentimen
Positif (99%)
4 Feb 2023 : 11.35
Informasi Tambahan

Kab/Kota: Malang

Pemkot Malang Raih Anugerah Meritokrasi Birokrasi Nasional

4 Feb 2023 : 18.35 Views 3

Beritajatim.com Beritajatim.com Jenis Media: Politik

Pemkot Malang Raih Anugerah Meritokrasi Birokrasi Nasional

Malang(beritajatim.com) – Pemkot Malang terus melakukan pembenahan pada Aparatur Sipil Negara (ASN) agar profesional, berintegritas dan kompeten. Terobosan itu mendapat apresiasi dari Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN).

Penilaian Anugerah Meritokrasi dilakukan oleh Tim Independen terhadap 460 instansi pemerintah seluruh Indonesia dengan berpedoman pada 8 aspek sistem merit.

Yaitu, perencanaan kebutuhan pegawai, keterbukaan pengadaan pegawai, pengembangan karir, promosi dan mutasi.  Berikutnya aspek kinerja, penggajian, penghargaan dan disiplin, perlindungan dan layanan serta dukungan sistem informasi.

Dalam kedelapan aspek tersebut Pemerintah Kota Malang berhasil meraih skor total 291,5 dan meraih predikat Baik.  Angka tersebut naik signifikan dibanding tahun 2021 sebesar 256,5.

Penghargaan tersebut diberikan kepada Pemkot Malang yang diwakili oleh Kepala Badan Kepegawaian dan Sumber Daya Manusia (BKPSDM), Totok Kasiyanto dalam momen Anugerah Meritokrasi 2022 yang digelar di Jakarta, Kamis (8/12/2022) kemarin.

Ketua KASN, Prof Agus Pramusinto mengatakan bahwa penghargaan ini diberikan dengan tiga tujuan penting. Pertama mengapresiasi penerapan sistem merit, mendorong konsistensi agar terus terjaga dan memotivasi lebih banyak lagi instansi menerapkan secara lebih baik.

Sementara itu, Menteri PANRB, Abdullah Azwar Anas menekankan bahwa pembangunan SDM Aparatur menjadi salah satu faktor penting menggapai asa Indonesia sebagai empat besar kekuatan ekonomi dunia pada 2050.

“Maka dari itu sesuai arahan Bapak Presiden, birokrasi harus berdampak langsung bagi masyarakat. Reformasi birokrasi bukan tumpukan kertas. Harus lincah dan cepat,” kata Anas.

Wali Kota Malang mengatakan, penghargaan ini mereka dapat berkat transparansi seleksi ASN yang senantiasa dijunjung tinggi, penerapan sistem reward and punishment, manajemen talenta dalam proses promosi dan mutasi, hingga digitalisasi manajemen ASN yang makin baik.

“Dunia bergerak terus, tantangannya, kebutuhannya. Maka saya minta seluruh nya saja ASN Kota Malang terus berbenah sehingga masyarakat bisa menikmati hadirnya pemerintahan yang berintegritas dan kompeten,” tandas Sutiaji. (luc/ted)

Sentimen: positif (99.6%)