LENGKONG, AYOBANDUNG.COM – Bagi honorer yang berhasil lulus seleksi PPPK 2022 bisa mendapat jaminan pensiun seperti gaji pensiun PNS dari Taspen.

Diketahui oleh mayoritas masyarakat hal yang membedakan antara PPPK dan PNS adalah gaji pensiun dari Taspen.

Aturan gaji pensiun PNS telah jelas diatur dalam undang-undang. Lain halnya dengan PPPK yang belum ada ketetapannya.

Baca Juga: Gaji Pensiunan PNS 2023 Naik 4,6 Persen? Segini Besaran Golongan 4A-4E Terbaru Lengkap Janda Duda 

Perbedaan hak terkait mendapat jaminan pensiun (JP) antara PPPK dan PNS tidak sesuai dengan tujuan Sistem Jaminan Sosial Nasional (SJSN).

Adapun tujuan SJSN adalah memberikan jaminan terpenuhinya kebutuhan dasar hidup yang layak bagi setiap peserta dan/atau anggota keluarganya.

Belum adanya jaminan pensiun bagi PPPK inilah Taspen memberikan solusi pengganti.

Bagaimana cara PPPK 2022 mendapat JP seperti gaji pensiun PNS dari Taspen?

Baca Juga: Tunjangan PNS 2022 Naik bagi 44 Kelompok, Segini Gaji Terbaru Resmi Ditetapkan Jokowi  

Sebelum mengetahui cara mendapat JP seperti gaji pensiun PNS dari Taspen, honorer yang diangkat menjadi PPPK 2022 wajib tahu apa saja hak yang diterima oleh ASN.

Mengacu pada UU ASN Nomor 5 Tahun 2014, PNS berhak memperoleh lima hal, meliputi (1) gaji, tunjangan, dan fasilitas; (2) cuti; serta (3) jaminan pensiun dan jaminan hari tua.

Selain itu, PNS juga mendapat (4) perlindungan; serta (5) pengembangan kompetensi.

PPPK berhak memperoleh empat hal, yaitu (1) gaji dan tunjangan; (2) cuti; (3) perlindungan; serta (4) pengembangan kompetensi.

Baca Juga: Atlet Jadi PNS Kemenpora Tunjangan Bisa Capai Rp24 Juta, Gaji Pokok Berapa? 

Perlindungan bagi PPPK dapat berupa jaminan hari tua, jaminan kesehatan, jaminan kecelakaan kerja, jaminan kematian, dan bantuan hukum sesuai dengan PP Nomor 49 Tahun 2018.

Dari uraian di atas jelas terdapat perbedaan hak yang diterima oleh PPPK dan PNS.

Perbedaan hak tersebut, meliputi fasilitas dan jaminan pensiun yang tidak diterima oleh PPPK. Hal ini tidak sejalan dengan tujuan SJSN.

SJSN adalah suatu tata cara penyelenggaraan program jaminan sosial oleh beberapa badan penyelenggara jaminan sosial, meliputi Jamsostek, Taspen, Asabri, dan Askes.

Baca Juga: Gaji PNS Golongan 2A Plus Tunjangan 2022, Atlet Baru Diangkat Bisa Dapat Segini 

Mengacu pada UU SJSN Nomor 40 Tahun 2004, jenis program jaminan sosial, meliputi jaminan kesehatan, jaminan kecelakaan kerja (JKK), jaminan hari tua (JHT), jaminan pensiun (JP), dan jaminan kematian (JKM).

Dengan demikian, UU ASN tidak sesuai dengan UU SJSN karena tidak adanya JP bagi PPPK.

Pada tahun 2021 DPR telah mulai melakukan pembahasan terkait revisi UU ASN tersebut, namun hingga tahun 2022 belum dinyatakan selesai.

Bagaimana cara PPPK 2022 mendapat JP seperti gaji pensiun PNS dari Taspen?

Baca Juga: Awas Keliru! Gaji PPPK 2022 Baru Diangkat di Bawah UMR Tertinggi Tingkat Kota dan Provinsi 

Kendati RUU ASN belum rampung, Taspen sebagai badan penyelenggara jaminan sosial menawarkan program Taspen Smart Save bagi PPPK sebagai pengganti gaji pensiun PNS.

Program Taspen Smart Save merupakan program atas kemauan masing-masing PPPK yang ingin mengikutinya.

Berbeda dengan program lainnya yang wajib diikuti, seperti THT, JKK, dan JKM.

Mekanisme program Taspen Smart Save dapat diikuti kapan pun oleh PPPK sebelum masa pensiun tiba dengan iuran per bulan mulai dari Rp100 ribu hingga Rp2 juta.

Baca Juga: Bocoran Kenaikan UMR 2023 se-Indonesia, Bisa Naik 25 Persen? 

Pembayaran iuran dapat dilakukan setiap bulan, triwulan, semester, atau tahun.

Program Taspen Smart Save sama seperti asuransi jiwa dengan masa asuransi minimal 3 tahun dan maksimal 20 tahun.

Demikian informasi cara PPPK 2022 mendapat jaminan pensiun seperti gaji pensiun PNS dari Taspen, yakni dengan mengikuti program Taspen Smart Save.***