Kepala MAN 4 Bantul, Mucahrom,  didampingi Humas MAN 4 Bantul,  Fransisca Listiariny, Selasa (12/11) mengatakan, kegiatan PKKM bertujuan  mengukur efektivitas dan dedikasi kinerja Kepala Madrasah dalam melaksanakan tugasnya.

  Selain itu PKKM sebagai bentuk akuntabilitas dan upaya peningkatan kualitas pendidikan secara komprehensif serta mengevaluasi kinerja kepala madrasah dalam kurun waktu satu tahun terakhir.

Penilaian kinerja ini dilakukan sebagai bagian dari upaya untuk meningkatkan kualitas manajerial di lembaga pendidikan, khususnya dalam hal kepemimpinan kepala madrasah. Ada lima komponen penilaian dalam PKKM 2024 yaitu: Kepribadian, Prestasi, Sosial, Kewirausahaan dan Sosial. 

Humas MAN 4 Bantul,  Fransisca Listiariny mengatakan, menambahkan, Mucharom selaku Kepala Madrasah 4 Bantul  didampingi dua wakil kepala madrasah yaitu Wakabid Kurikulum dan Wakabid Humas dalam  presentasinya memperkenalkan 10 inovasi yang  berjalan di MAN 4 Bantul dalam mendukung kemajuan pendidikan di madrasah.

Beberapa inovasi diantaranya adalah Pembiasaan Baik, program kelas SKS (Sistem Kredit Semester), program riset  dalam kelas riset. Program sukses PTN, program tahfidz hafalan Al-Qur'an, madrasah ramah anak dan Satuan Pendidikan Aman Bencana, Super Tim dan Program Jumat Berbagi Ilmu.

“Melalui berbagai program ini, saya berharap MAN 4 Bantul dapat menjadi madrasah yang tidak hanya unggul dalam prestasi akademik, tetapi juga dalam pembentukan karakter siswa yang siap menghadapi tantangan zaman,” ujar Mucharom.

Dijelaskan, seorang kepala madrasah ibarat sopir yang mengemudikan kendaraan menuju tujuan tertentu, Kepala Madrasah memiliki tugas untuk “mengemudikan” madrasah menuju tujuan yang telah ditetapkan.  Ketua Tim Penilaian PKKM Dra. Ening Yuni Soleh Astuti, M.A, mengatakan, penilaian tersebut  merupakan langkah strategis untuk mengetahui sejauh mana keberhasilan dan tantangan yang ada dalam kepemimpinan di MAN 4 Bantul.

"Dengan adanya evaluasi ini, harapannya akan meningkatkan kualitas pelayanan di madrasah,” ujar Ening Yuni Soleh. 

PKKM dilakukuan secara berkala dalam periode tahunan (setiap tahun sekali) dan empat tahunan. Tujuan PKKM salah satunya menentukan nilai kinerja kepala madrasah sebagai dasar untuk penetapan angka kredit dan pengembangan keprofesian berkelanjutan. (Roy)