Jakarta, CNN Indonesia --

PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) berhasil menorehkan prestasi gemilang dengan membawa pulang lima penghargaan bergengsi dalam ajang BUMN Learning Festival 2024 yang digelar di Menara BTN, Jakarta, pada Selasa (15/10).

Dalam ajang yang diinisiasi oleh Kementerian BUMN tersebut, Telkom dinobatkan sebagai 'The Most Outstanding BUMN Learning dalam Super Learner Award' kategori perusahaan dan Juara Favorit Video 'AKHLAK in Kaleidoscope: 4 Years of Solid Transformation'.

Selain itu, Telkom juga meraih penghargaan individu, yakni Juara 1 Video 'A Day in My Life With AKHLAK' oleh Galuh Putri Pangesthi, serta Juara 1 dan 2 'LinkedIn Activist dalam LinkedIn Competition' oleh Muhammad Taufiq Asmara dan Richard Alberto.

Deputi Bidang Sumber Daya Manusia, Teknologi, dan Informasi Kementerian BUMN Tedi Bharata dalam sambutannya menggarisbawahi learning as a culture, aligning antara learning dengan dunia kerja, dan komitmen Kementerian BUMN. Ia juga mengungkapkan bahwa 'BUMN Learning Festival' ini merupakan selebrasi dari bagaimana learning menjadi sebuah budaya.

Di kesempatan terpisah, Direktur Human Capital Management Telkom Afriwandi menyatakan rada bangganya atas penghargaan ini.

"Penghargaan ini merupakan pengakuan terhadap kontribusi seluruh insan TelkomGroup yang konsisten
mengimplementasikan budaya belajar dan inovasi dengan berpegang pada Core Values AKHLAK dan pendekatan konsep Work Life Harmony," tuturnya.

Telkom mendorong budaya belajar dan inovasi karyawan melalui tiga metode pembelajaran, yaitu
sosial, formal, dan experiential learning, yang melahirkan berbagai inovasi, kolaborasi, dan perbaikan
berkelanjutan. (Foto: Arsip Telkom).

Dia menjelaskan, budaya belajar dan inovasi sudah lama diterapkan di lingkungan TelkomGroup. Secara umum, Telkom mendorong budaya belajar dan inovasi karyawan melalui tiga metode pembelajaran, yaitu sosial, formal,

dan experiential learning.

"Ketiga metode ini melahirkan berbagai inovasi, kolaborasi, dan perbaikan berkelanjutan," ucapnya.

Afriwandi menyebut, Formal Learning merupakan metode belajar yang membangun kompetensi melalui sesi yang terstruktur, tantangan lintas departemen, dan diskusi dengan para expert. Sedangkan Experiential Learning fokus mendorong karyawan untuk mengimplementasikan keahlian yang dimiliki di dunia kerja, seperti Hack Idea, Telkom Athon, Knowledge Fusion Challenge, dan Leaders Talk Value.

"Sementara itu, Social Learning adalah metode belajar yang mendorong karyawan untuk berkolaborasi melalui coaching dan counseling," tambahnya.

Lebih lanjut dia menerangkan, bahwa tantangan industri ke depan akan semakin besar sehingga perusahaan dan seluruh karyawan harus meningkatkan kapabilitas agar mampu bertahan dan beradaptasi.

"Dengan semangat terus belajar dan mengembangkan diri, kami optimis insan TelkomGroup mampu membawa Telkom untuk tumbuh positif berkelanjutan ke depannya," tutup Afriwandi.

Sebagai informasi, BUMN Learning Festival 2024 merupakan program yang diinisiasi oleh Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) bersama dengan Forum Human Capital Indonesia (FHCI) dan BUMN School of Excellence (BSE).

Dengan mengusung tema 'Building Sustainable Learning Culture', BUMN Learning Festival 2024 bertujuan untuk menumbuhkan keinginan dan kebutuhan belajar dari seluruh Insan BUMN guna peningkatan kompetensi yang akan bermanfaat bagi karyawan dan Perusahaan BUMN.

(ory/ory)