Sentimen
Positif (88%)
20 Jul 2023 : 20.48
Informasi Tambahan

Event: Ramadhan

Kasus: kecelakaan

Tokoh Terkait

Sebagai Rangkaian Perayaan HUT, Serikat Pekerja Jasa Raharja Gelar Rakernas

TVOneNews.com TVOneNews.com Jenis Media: News

20 Jul 2023 : 20.48
Sebagai Rangkaian Perayaan HUT, Serikat Pekerja Jasa Raharja Gelar Rakernas

Jakarta, tvOnenews.com - Serikat Pekerja Jasa Raharja selenggarakan Rapat Kerja Nasional (Rakernas) pada 8 - 18 Juli 2023 di Hotel Manhattan Jakarta. 

Sejumlah kegiatan digelar sebagai rangkaian dari Perayaan HUT Serikat Pekerja Jasa Raharja yang genap berusia 24 tahun pada 25 Maret 2023 hingga Pelaksanaan Rakernas sekaligus seminar yang diisi oleh berbagai narasumber.

Menurut Ketua Panitia Rakernas SPJR Tahun 2023, Den Ramadhan Rapat Kerja Nasional tahun ini bertemakan 'Peningkatan Peran dan Fungsi Serikat Pekerja Jasa Raharja Dalam Menjaga Keberlangsungan Perusahaan Demi Mewujudkan Kesejahteraan Masyarakat dan Anggota' diikuti oleh 59 orang .

59 orang tersebut terdiri dari 16 orang DPP, 28 orang DPD, 15 orang utusan Unit Kerja Kantor Pusat serta dihadiri oleh sejumlah undangan dari perwakilan Serikat Pekerja berbagai BUMN dan Serikat Pekerja Instansi lainnya bertujuan mendukung dan tetap menjaga hubungan Industrial yang harmonis dengan Manajemen Perusahaan yang selama ini telah terjalin dengan sangat baik.

Rakernas dibuka oleh Direktur Utama Jasa Raharja Rivan A. Purwantono yang sekaligus menjadi narasumber tentang transformasi yang dialami oleh Jasa Raharja.

Menurut Rivan, transformasi itu tidak hanya bergerak di bidang digital saja, tetapi lebih pada perubahan cara berpikir manusia dalam melaksanakan pekerjaannya. 

“PT Jasa Raharja sebagai pelaksana penjamin dana kecelakaan penumpang umum dan dana kecelakaan lalu-lintas jalan senantiasa melakukan transformasi dengan tujuan untuk meningkatkan pelayanan kepada masyarakat dalam memberikan santunan akibat kecelakaan,” ungkapnya.

Kegiatan Rakernas diisi oleh Yusman Dedy Kusuma selaku Kepala Divisi Strategi Perusahaan IFG dengan materi 'Strategi IFG Dalam Penguatan Fokus Bisnis Member Holding'.

Pemateri Rakernas selanjutnya oleh Bayu Rafisukmawan Direktur Keuangan Jasa Raharja yang memaparkan “'Strategi Pengelolaan Keuangan Perusahaan dan Anak Perusahaan Secara Sehat & Prudent'.

Dihadapan seluruh hadirin Bayu menjelaskan tentang perencanaan keuangan Jasa Raharja  komprehensif dan berbasis risiko, pengelolaan Arus Kas Perusahaan dilakukan secara cermat dan hati-hati, pencatatan laporan keuangan berdasarkan best practice dan aturan yang berlaku, perencanaan pajak yang efektif kepatuhan dalam pelaporan dan penyetoran pajak tepat waktu, monitoring kinerja keuangan, menganalisis trend dan pencapaian kinerja keuangan secara periodik

Sesi acara pada kegiatan Rakernas juga diisi pemaparan Kepala Divisi Human Capital Jasa Raharja Akhdiyat Setya Purnama yang membawa pesan tentang 'Peningkatan Kompetensi dan Kebijakan Engagement Pegawai',  yang dilanjutkan Strategi Pengelolaan Yayasan Kesehatan Jasa Raharja oleh Direktur Manajemen Risiko dan Teknologi Informasi Jasa Raharja Amos Sampetoding selaku Ketua Dewan Pembina Yayasan Kesehatan Jasa Raharja.

Hadir juga Prof Hikmahanto Juwana pada kegiatan workshop dalam Rakernas dengan membawa tema 'Tinjauan Keberadaan Jasa Raharja dari Persepektif Asuransi Sosial'.

Para peserta terlihat antusias mengikuti dan aktif mengajukan berbagai pertanyaan kepada narasumber sebagaimana Prof Hikmahanto menjawab tanggapan undang-undang No 40 tentang perasuransian disempurnakan dan Jasa Raharja berdiri sendiri untuk dikatagorikan ke dalam Jaminan Sosial  kecelakaan Angkutan Umum dan Lalu Lintas Jalan melalui jalur legislatif review maupun yudisial review.
    
Pada akhir kegiatan Rakernas sekaligus penutupan diadakan diskusi bersama Rubi Handojo Direktur SDM dan Umum Jasa Raharja yang membawakan tema 'Creating healthy, happy and productive working environment'.

Dalam diskusi Rubi memberi pembekalan dan berpesan kepada seluruh insan Jasa Raharja agar dapat meningkatkan kapabilitas diri serta involve dalam setiap penugasan guna meningkatkan kompetensinya hingga dapat bersaing untuk menghadapi talent mobility yang siap bersaing dalam talent pool IFG dan BUMN.
 

Sentimen: positif (88.9%)