Sentimen
Positif (79%)
4 Jul 2023 : 21.46

KENAIKAN GAJI PNS hingga Rp39 Juta Siap Cair Asal 5 Poin Ini Terpenuhi, Apa Saja?

5 Jul 2023 : 04.46 Views 1

Ayobandung.com Ayobandung.com Jenis Media: Nasional

KENAIKAN GAJI PNS hingga Rp39 Juta Siap Cair Asal 5 Poin Ini Terpenuhi, Apa Saja?

LENGKONG, AYOBANDUNG.COM -- Isu terkait kenaikan gaji PNS hingga Rp 39 juta tengah ramai diperbincangkan baik kalangan ASN sendiri maupun masyarakat luas.

Salah satu tanggapan terkait kenaikan gaji PNS ini datang dari salah satu pengamat kebijakan publik yaitu Agus Pambagio.

Perlu diketahui bahwa isu kenaikan gaji PNS hingga 10 kali lipat muncul setelah pemerintah mempunyai wacana sistem pemberian gaji PNS baru yaitu single salary.

Baca Juga: Sebelum Faktor Ini Terpenuhi Gaji PNS Hanya Bisa Naik Maksimal 5 Persen, Segini Besarannya

Pada sistem single salary ini para PNS berpotensi alami kenaikan gaji hingga 10 kali lipat daari nominal yang diterima saat ini.

Tentunya hal ini menjadi kabar gembira yang luar biasa di kalangan PNS mengingat sudah sejak empat tahun kenaikan gaji ini belum juga terealisasi.

Sistem single salary ini dipilih pemerintah untuk menggantikan sistem penggajian yang berlaku saat ini guna memperbaiki manajemen ASN.

Menurut Agus Pambagio sistem single salary ini sangat bagus apabila diterapkan untuk pemberian gaji PNS Indonesia asalkan nominal yang diberikan tidak lebih rendah dari besaran yang diterima saat ini.

Baca Juga: TERBARU! Presiden Jokowi Beri Bocoran Kenaikan Gaji PNS 2024, Segini Besaran Lengkap dengan Nominal Tunjangan

Selain itu sebelum sistem single salary tersebut benar-benar diterapkan pemerintah wajib memperhatikan 5 poin penting ini, yaitu:

1. Pemerintah wajib melakukan pengkajian terkait kemampuan negara dalam melakukan pembayaran gaji PNS apabila single salary benar terjadi kenaikan hingga 10 kali lipat.

2. Pemerintah wajib menyusun skema pelaksanaan pemberian gaji berdasarkan bobot kinerja yang tepat agar para PNS tidak salah paham.

3. Pemerintah wajib memastikan penggajian dengan sistem baru ini berada dalam pengawasan yang ketat agar terhindar dari oknum yang tidak bertanggung jawab.

4. Pemberian gaji berdasarkan bobot kinerja wajib ada rumusan penilaian yang pasti dan jelas agar tidak terjadi perselisihan di kemudian hari.

5. Penegakan hukum yang diberlakukan wajib jelas karena hal ini sangat penting bagi kesejahteraan PNS.

Baca Juga: Besaran Gaji PNS Juli yang Telah Alami Kenaikan 5 Persen oleh Presiden Jokowi, Cek Golongan Terbesar!

Selain soal kenaikan gaji dengan sistem single salary Agus Pambagio juga turut angkat bicara soal rencana perubahan skema aturan tunjangan kinerja atau tukin PNS.

Menurutnya perubahan tersebut membutuhkan waktu yang lama aturan yang kuat hingga pengawasan yang ketat.

Demikian informasi terkait poin penting sebelum cairnya kenaikan gaji PNS hingga 10 kali lipat.***

Sentimen: positif (79.5%)